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西安城镇非私营单位就业人员平均年薪9.2万

2020-06-30 17:25

上班族的收入历来备受关注。6月29日,华商报记者从西安市统计局了解到,2019年西安市城镇私营单位就业人员年平均工资为50073元、非私营单位就业人员年平均工资为92359元。

城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长4.6%

■私营法人单位主要指哪些?

对于相关数据,西安市统计局列出了详细的指标解释、统计范围、调查方法、行业分类标准。

根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》,在工资统计调查中的私营法人单位主要是指:在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照《公司法》《合伙企业法》《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.3%

■城镇非私营法人单位主要指哪些?

在公布的城镇非私营单位就业相关数据中,人员最高与最低行业平均工资之比为3.59:1,与2018年的3.49:1相比,差距基本持平。

城镇非私营法人单位,具体包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

>>数据分析

这两类行业年平均工资最高

对比数据,万联证券投资顾问屈放认为,数据体现出这几年西安的发展速度,一些特色行业增长比较明显,可以看到信息传输、软件和信息技术服务等行业平均工资比较高。目前要立足本地结合优势,提升文化、旅游等优势产业发展层次,特别是在做强产业方面,立足制造业、医药和服务业,这几个行业正是西安比较擅长、具备优势的行业,继续挖掘潜力、提升水平,争取带来新的经济增长点。

华商报记者注意到,无论城镇私营、非私营单位,在年平均工资最高的三个行业中,都有信息传输、软件和信息技术服务业,以及科学研究和技术服务业。为什么这两个行业收入高?“付出和回报往往成正比,在信息传输、软件行业尤其如此,市场需要综合性、高素质人才。”屈放分析,这跟教育培训等有关,这两个行业人才培养成本比较高。特别是软件和信息技术服务业,需要大量的研发投入和创新创意,技术更新快。用人单位招聘时,对人才的要求和从业门槛相对比较高,往往需要名校、高学历,熟悉计算机、IT技术等业务。信息传输行业本身具有高收入特点,近年来西安新引进华为、三星等大型企业,提供的工资比同行业高,当然要求也很高。

有了充足的收入,才会进行消费。“可支配收入代表着可以用于消费的资金。”西安财经评论人士王建红表示,跟东南沿海城市相比,西安的工资收入、可支配收入有待提升。西安交通大学教授郝渊晓认为,下一步需要提升经济总量,相关行业和企业增加总量,完善分配方式,提供更好的薪酬待遇,促进人才招录、个人价值、单位发展正向循环。 华商报记者 黄涛 数据来源:西安市统计局(华商报)

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