火爆的西安2011年赴京高端紧缺人才引进推介会现场。 记者吕华 摄

本报北京讯 (特派记者 吕华) 10月14日至15日，“承古开新——魅力西安2011年赴京高端紧缺人才引进推介会”分别在北京大学、清华大学举办。西安的独特魅力吸引了北京各大高校的毕业生们纷纷前来求职或咨询。

火爆：提前一小时排队投简历

本次人才引进推介会由西安市委组织部、西安市人力资源和社会保障局共同举办，共有西安地区61家重点单位参与此次推介，发布中高端人才岗位需求2212个，这是西安市自2007年以来规模最大的一次赴京招揽英才活动。

“我是在学校的网站上看到的，提前看好了几个自己称心的岗位，今天来是为了多了解些情况，好多投些简历。”北京大学化工专业博士曹倩倩拿着自己厚厚的简历，向几所有意向的西安高校投了简历。

15日，在清华大学，推介会早上9点钟开始，可是已经有很多学生提前一小时前往等候，来自清华以及北京各大高校的学生们排成两队在楼体旁安静等候。两天招聘会现场排队投简历的现象十分普遍。

北京大学化工专业博士曹倩倩是山东人，“前段时间去西安看朋友，那里给我留下了深刻的印象，古香古色的建筑和街道，与北京高房价和高生活成本相比，西安更适合长期居住和生活。”当问起她为什么会想要到西安发展时曹倩倩说道。“要做科研，良好的硬件设施是前提，而西安的科研，单位、高校正能给我提供这样的保障。”河南南阳的清华大学博士李天锋也希望未来到西安发展。

据介绍，往年推介会上前来咨询、投简历的北京高校学生多是陕西籍以及家在西北地区、距离西安近的学生，而今年却发生了变化，很多和曹倩倩一样的陕西籍以外的学生前来参会，希望到西安工作，而吸引他们的理由几乎一样，就是西安能够提供他们理想中的工作、生活条件。

西安“人才吸引力”越来越强

“每年我们都参加赴京高端人才推介会，今年是第五个年头了，西安对高端人才的吸引力越来越强，才2个小时就收到了60份简历。去年，从会场上招聘到的北大博士生不但已到校授课，还在学校的BBS上分享他的到会场感受和找工作经验，今年有很多北大到场学生就是看了他的帖子慕名而来的。”西安交通大学人力资源部梁栋表示，今年交大执行新的招聘政策，保证质量的同时大量扩招教师。推介会现场，西部证券股份有限公司找到了满意的人才，在现场就进行了面试，确定了招聘对象。

今年推介会形势比往年都好，能够吸引到更多的高端人才，无论是高校、国有企业还是私营企业他们都有这种感受，不仅能找到他们满意的人才，而且还根据情况会增加录用人数。

爱人才重人才 引得凤凰来

“我第一次去西安，短短一个月的实习，让我感受到西安市民很友好，整体素质高。”家在哈尔滨、就读于北京大学中文专业的学生关思怡虽然还没毕业，但提前到会场打探，在西安国际港务区管理委员会的暑期实习，她被西安这座城市深深打动，打算毕业后到西安发展。近些年来，西安通过多种途径来吸引人才，与北大等高校联合建立实习基地是其中之一。

据西安市委组织部人才工作处处长李新霞介绍说，西安十分重视人才引进，2010年9月，颁布了《西安市2010~2020年中长期人才发展规划》，提出了五大战略目标，三项重点任务，六大人才工程和七项政策保障措施，为今后一个时期人才发展绘制了蓝图，对高端人才提供住房、配偶安置、子女入学等保障。

西安市人力资源和社会保障局副局长、西安市人才服务中心主任郭小军介绍道，西安越来越有吸引力，此次第五次赴京招揽人才，为期两天的招聘会共接收简历2181份，其中博士学历简历690份，硕士学历1216份，本科学历175份，最终有253名毕业生与用人单位达成了初步意向，其中硕博学历占到了98.9%。

另外，推介会上，西安浐灞生态区管理委员会分别与北京大学、清华大学签订了协议，西安曲江影视投资（集团）有限公司与北京大学签订战略合作协议，从而为高端人才开通了到浐灞和曲江发展的绿色通道。（西安晚报）