2月21日，在西安街头寻找用工单位的农民工。 记者 杨小明摄

　　“去年全省农村劳动力实现转移人数为620万，其中300万分布省内，320万在省外。”这是来自陕西省劳务交流指导中心的一组数据。面对300万的务工者，西安的餐饮、家政等行业最近为何还是招工难？专家分析认为，除了节后部分务工者未返回的原因外，专业技能对接不好是导致这一现象的主要原因。

　　部分行业陷用人“空当期”

　　“近两年，我省进城务工人员赴省外就业比例在明显下降。”省劳务交流指导中心副主任徐立说，在去年实现转移就业的620万农村劳动力中，有300万人留在了省内。西安市人力资源和社会保障局的统计数据也显示，目前西安共有71.22万农村劳动力实现转移就业，其中4成多分布在省内。

　　对比大量聚集的务工人员，一些行业却陷入了用人空当期。昨日，在和平门里一家酒店，食客满座上菜却极慢。老板说：“员工回家过年还没回来，但暂时又招不到合适的人。”

　　市家政服务协会有关人员表示，春节前后是家政人员的断档期，好多家政公司的预约电话快被打爆了，但却派不出人。

　　从业者与“技能”对接是关键

　　一边是陕籍务工者在本地的大量聚集，一边却是用人企业的用工荒。二者之间的鲜明对比让人不解，是什么原因导致了供需之间的矛盾？

　　省人才交流服务中心主任李田昨日接受记者采访时表示，据他们了解，节后探亲的务工者没有返回岗位是导致这一现象的次要原因，求职者的专业技能不能与企业的用人需求、岗位特点相对接，是影响劳动力市场供需平衡的主要原因。

　　徐立说，去年第4季度省内的用人倍率是1∶0.85，即每个人在劳动力市场上有0.85个岗位与之对应。这说明了求职者的专业技能与用人单位提供的岗位要求不能够良好地对接。（记者 朱雪娇）（西安晚报）