本报讯 （记者宋洁 实习生吴筱倩） 企业职工工资偏低，事关百姓切身利益。昨日，市政协副主席陈振虎带领政协委员一行，对重点提案进行督办。据悉，为促进一线职工工资增长，我市将大力推进工资集体协商工作，力争明年底，全市已组建工会企业建立工资集体协商制度的比例达到60%。

不断增加职工工资收入，维护职工劳动报酬权益，是社会各界特别是政协委员关注的热点。在市政协十二届四次会议上，市总工会提出了《关于提高企业一线职工工资收入水平的建议》的提案。

在提案中，委员们指出目前我市企业一线职工工资收入分配主要存在四大问题。首先是工资收入水平偏低。在市总工会调查的150户企业中，一线职工40000余人，2008年平均工资比全市企业在岗职工平均工资低8023元，30余户企业一线职工年收入低于平均工资的60%。其次是工资增长缓慢，150户企业中，有45户企业一线职工工资近两年来仅增长11%。再次是收入分配差距拉大。调查的150家企业一线职工年平均工资相当于企业中层管理人员的60%，甚至几家企业高层收入相当于一线职工的6倍以上。最后，低收入群体比例较大。许多报告平均工资不低于全市在岗职工平均工资的企业，经实地调查，近半数职工月平均工资很难突破千元。

针对目前我市企业工资收入分配中存在的问题，市人力资源和社会保障局局长荆建民表示，下一步，我市将重点放在促进企业特别是一线职工工资增长方面，将大力推进工资集体协商工作。力争到2011年底，实现全市已组建工会的企业建立工资集体协商制度的比例达到60%；2012年底达到80%。（西安晚报）