陕西省人力资源和社会保障厅副厅长刘会民。

西部网讯（记者 秦振 赵昊）“‘十二五’期间，我们狠抓落实重点工作，着力保障和改善民生，取得了令人满意的成绩。”在“追赶超越争一流 同步够格奔小康”第二批网上宣传主题采访活动中，陕西省人力资源和社会保障厅副厅长刘会民接受采访时介绍，陕西省已完成“十二五”规划就业目标任务的107.5%。

累计完成215万 陕西就业人数持续增加

“十二五”期间，为落实积极的就业政策，省人社厅大力实施“就业促进计划”和“创业引领计划”，突出抓好高校毕业生、退役军人等就业困难人员开展援助，免费创业培训33.9万人，累计发放小额担保贷款319.44亿元，预计到2015年底，全省就业人数将累计完成215万，完成“十二五”规划目标任务的107.5%。

于此同时，城镇登记失业率控制在4%以内，低于4.5%的控制目标，帮助23万余名就业困难人员实现就业，消除零就业家庭6000余户。

人均月养老水平2302.24元 社保覆盖面持续增加

记者了解到，“十二五”期间，陕西建立了统一的城乡居民养老保险制度，城镇企业退休人员养老金“十一连调”，人均月养老金水平达到2302.24元，比“十一五”末增加920.24元。

城镇居民医疗保险实现市级统筹，大病保险制度全面建立，职工和城镇居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例分别达到80%以上和70%以上。1-4级工伤职工伤残津贴月人均达到2566元。

逐步将各类困难群体纳入相应社会保障范围，失业保险金从最高570元/月提高到现在的最高1110元/月，生育保险人均待遇水平为6341元。

高技能人才74.3万 人才强省力度持续增加

“预计到2015年底，全省的专业技术人才总量达173万人”，刘会民就人才强省战略取得的进展向现场记者作了介绍。

据了解，“十二五”期间，陕西新增高技能人才22万人，总量达到74.3万人，建立了14个国家级高技能人才培训示范基地和40个省级高技能人才培训基地，以及18和国家级技能大师工作室和35个省级大师工作室。

院线人才方面，全省两院院士62人，百千万工程国家级人选112人，国家博士后科研工作（流动）站236个，省博士后创新基地37个，设站总数列西北第一，全国第七，在站博士后超过1100人。

最低工资增长48.8% 收入水平持续增加

记者从人社厅了解到，陕西省5次提高最低工资标准，一类工资区全日制最低工资标准从2011年的每月860元，提高到2015年的每月1280元，增长48.8%；推行工资集体协商制度，深化国有企业负责人薪酬制度改革，指导企业工资收入分配，并每年制定和发布企业工资指导线。

“十三五”将建立健全社保体系

“‘十三五’时期，我们将牢牢把握‘坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期’的民生工作思路，紧扣‘民生为本，人才优先’的主线，进一步推进社会保障制度改革、实现高质量就业、深化人事制度改革”，除此之外，刘会民表示，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力也是未来工作的重点。（西安晚报）