北京市有望实现职工可带薪休假亲自照顾病重甚至临终父母；社区医院为老人提供上门服务，拟纳入医保报销；单位食堂要向周边社区老年人开放，实现老人就近和营养用餐；鼓励子女与老人同住一个社区。北京市政府《关于贯彻落实〈北京市居家养老服务条例〉的实施意见》11月21日下发（11月22日《北京晨报》）。

我国已步入老龄社会，在养老问题上，尚存在着不少的短板。比如，公立养老机构少，民营养老机构成本高，居家养老家人顾不上等等。这些问题的客观存在，直接影响了养老的质量和效果。北京市拟通过经济补贴、服务支撑和技能培训等，帮助家庭成员承担赡养照顾责任，这是一个非常好的思路。

特别是北京还将完善职工带薪休假制度，方便子女在老年人术后康复、临终关怀等特殊时期直接照顾老年人，这更是一个值得推广借鉴的政策设计，极大地拓展了带薪休假的功能和范围，既体现了对老年人的关爱，又体现出了家庭的亲情和温暖。

实际上，在绝大多数情况下，当职工年休假用完之后，突然遭遇到老年人手术后康复，以及临终关怀时，大多是请几天事假，以及处理后事的几天丧假，虽然丧假不计入年休假假期，但是时间确实有些少。子女照顾老人术后康复，以及临终关怀等，总是需要一定的时间，如果这个特殊的“带薪休假”能够延长一些，相信将更能受到社会各界的欢迎和好评。

其实，老年人术后康复期间，以及临终关怀期间，家人要付出很大的精力和时间去安排和操作，特别是由于老年人术后康复及临终关怀的时间段，存在很大的不确定性，让子女措手不及，如果能够在政策上予以支持和合理安排，比如，如果政策上规定子女在老年人术后康复、临终关怀等特殊时期直接照顾老年人的时间，列为带薪休假，并且是属于年休假之外的新增“带薪休假”，那么就能够解决好子女们在时间上周转不开的困扰，让子女心无旁骛地好好照顾老人。

从这个意义上看，这是一个好的政策设计和制度安排，值得各地积极关注并且学习借鉴。（华商报）